Special 토크룸

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지난 5월 24일, 코스포 ESG 분과와 환경 스타트업이 함께하는 <코스포 창업가토크룸> 친환경 스타트업 편이 진행됐습니다. 지난 3월 첫 번째 모임에 이은 두 번째 만남인데요.
이날은 경기도 화성시에 위치한 회원사 수퍼빈의 친환경 재활용 공장 ‘아이엠팩토리’를 투어하는 특별한 시간을 가졌습니다.
아이엠팩토리를 투어하며 새로운 재활용 시스템을 경험하고, 김정빈 대표님의 경험과 인사이트를 들으며 수퍼빈의 철학을 경험한 시간이었는데요. 환경과 ESG에 진심인 회원사들과 나눈 가치와 경영, 정책과 투자에 대한 고민까지. 그 생생한 풍경과 이야기들을 공유합니다.
[코스포] 창업가토크룸x수퍼빈

D-1 회원사 수퍼빈을 소개합니다-!

9:50 공장 같지 않은 공장 (feat.작은 숲)

‘아이엠팩토리’는 공장단지 속 멋진 미술관처럼 위치해 있었어요. 재건축 아파트 단지에서 버려질 위기에 처한 나무들을 심은 작은 숲을 지나 공장 설비와 문화공간이 있는 본동에 들어섭니다.
[코스포] 창업가토크룸x수퍼빈
창업가클럽의 소규모 네트워킹 모임 ‘창업가 토크룸’ 제주편 2023 Founders Forum & Workshop in 제주 (9/14-9/16)의 일환으로, 창업가 토크룸이 진행되었어요! 조직문화, 규제/정책/법률, 투자, 창업가정신, 위기탈출 등 다양한 주제의 토크룸이 마련되었는데요. 관심 있는 주제에 따라 삼삼오오 모여 때론 심도 있고, 때론 웃픈 이야기를 나눈 창업가들의 토크룸. 그 현장을 살짝 엿보러 가볼까요~? + 토크룸에 참여한 창업가들이 직접 요약한 ‘3줄 요약’ 읽는 재미는 덤!
과연, 어떤 팀이 ‘베스트 토커’로 선정 됐는지는 리뷰를 보시는 여러분도 마음 속으로 함께 투표해보시기를 바라며, 코스포 Founders Forum&Workshop in 제주에서의 창업가 토크룸에서 나눈 이야기를 공유합니다!
1. 다양성의 인정과 포지션의 인지
특히, 조직문화 중 초기 스타트업에 해당하는 조직관리에 대해 이야기를 나눴다. 대표가 구성원의 다양성과 포지션을 제대로 알고, 유지하는 것이 중요하다.
2. 성장 up = 리스크 up, HR 사전준비
스타트업은 빠른 성장이 장점이라고 할 수 있는데, 그만큼 조직에 대한 리스크가 존재한다고 생각한다. 빠른 성장에 앞서 HR, 재무관리 등 미리 대응할 수 있는 체계를 만들어야 한다.
3. 프로 & 프리
프로는 프리해야 한다는 말이 있다. 스타트업과 임직원 모두 아마추어다. 그런 의미에서 이들이 프로가 되고, 프리해질 수 있도록, 함께 일하며 프로로 성장할 수 있도록 정비하고 안내하는 것이 대표의 역할인 것 같다. 조직문화 중 초기 스타트업에 해당하는 조직관리에 대해 이야기.
Founders Forum & Workshop in 제주 (23년 9월)
2023년 8월 3일, 맑고 화창했던 여름날 스타트업 창업가와 생태계 파트너가 모여 강원도 원주로 성장과 영감을 찾으러 다녀왔습니다. 그 현장으로 함께 떠나보시죠 *인사이트 트립은 창업가클럽의 일환으로 코스포 정회원 Exclusive 활동입니다.
#오프닝 #인사이트 트립 소개 오전 9시, 잠실 종합경기장에서 다같이 모여 강원도 원주로 출발합니다 :)
#참가자 소개 #밍글링 본격적인 트립 시작 전, 오늘 하루를 함께 지낼 참가자들을 소개하며 밍글링 시간을 가졌는데요, 사전에 뽑은 질문카드에 대해 이야기를 나누는 시간도 가졌습니다.
#점심식사 #금강산도_식후경 어복쟁반으로 든든하게 몸보신하고 떠나는 코스포x프립 인사이트 트립
#뮤지엄산_건축투어 오늘 하루 인사이트 트립 가이드 혜림님을 따라 함께 이동합니다~! [뮤지엄산 스토리] 느린 걸음으로 마음을 따라 산책하십시오. 이 만남이, 당신에게 잊혀지지 않는 ‘기분 좋은 만남’이 되길 바랍니다. 소중한 발걸음, 웃음소리, 빛나는 얼굴 모두 간직하겠습니다.
#안도타다오 #청춘 세계적인 건축가 안도 타다오가 설계한 전원형 뮤지엄에 방문했습니다. 뮤지엄 산을 가장 잘 알고 있는 도슨트의 설명이 더해지니 공간 구석구석까지 감상할 수 있었습니다. ’도시의 번잡함으로부터 벗어난 아름다운 산과 자연으로 둘러 쌓인 아늑함’을 상기시키며, 휴식과 자유 그리고 새로운 창조의 계기를 경험해볼 수 있었습니다.
[코스포x프립] 인사이트 트립 : 여름편 (23년 8월)
코리아스타트업포럼 ‘창업가클럽’에 오신 여러분, 환영합니다!
‘창업가클럽’은 창업가들의 연대와 나눔을 실천하는 성장 커뮤니티로, 선후배 창업가 간 경험과 노하우를 나누는 ‘1:1 오피스아워’와 성장 단계마다 겪는 고민과 조언을 나누는 ‘창업가토크룸’, 창업가들의 저녁식사 ‘빽스테이지’ 등의 프로그램을 운영하고 있어요. 코스포 정회원을 위한 Exclusive 프로그램입니다.
[리뷰] 창업가클럽 ‘리스타트’ 북토크 편 (23년 6월)
창업가클럽의 소규모 네트워킹 모임 ‘창업가 토크룸’ 부산편! 2022 Founders Forum & Workshop(10/13)의 일환으로, 창업가 토크룸이 진행되었습니다. 투자, 조직문화, 기술과 법률, 창업가정신, 멘탈관리, 위기탈출 등 다양한 주제의 토크룸이 마련되었는데요. 관심 있는 주제에 따라 삼삼오오 모여 때론 심도 있는, 때론 웃픈 이야기를 나눈 창업가들의 토크룸. 그 현장을 살짝 엿보러 가볼까요~? + 토크룸에 참여한 창업가들이 직접 요약한 ‘3줄 요약’ 읽는 재미는 덤!
1.
받을 수 있을 때 빨리 받아라.
2.
SI와 FI를 명확하게 구분하여 접근해야 한다.
3.
투자보다는 자생이 중요하다!
+@ 멘탈 다잡기..! 매우 중요 ️
1.
조직문화 형성 방법 조직문화 워크샵, 회식 이런 것으로 형성할 수 있냐. 여기에 워크샵, 회식에 대한 이해가 다른 세대까지 변수가 많아 무엇이 맞다고 할 수 없음.
2.
대표의 지정학적 위치(자리위치) 대표는 왜 따로 방을 두지 않는가 : 홈오피스 쪽은 그런 고민은 없지만 오프라인 근무의 경우 대체로 구성원과의 소통을 위한 위치 선정을 중시 여기는 편이다. 다만 이로 인해 구성원들이 불편함을 느끼는 경우가 있고, 이를 별도의 공간으로 대신하여 해결하자니 대표가 별도의 공간에 격리되어 구성원의 생각을 알기 힘들어지거나 소외되는 문제가 있음.
3.
리더의 철학 CEO가 조직문화를 꼭 리드해야 하나? 조직문화는 대표의 성향, 조직 철학을 따라가야 하는 고민, 어쩔 수 없다. – 대표의 비전 공유를 위해서는 이미 했던 말이라도 구성원이 인지하지 못하는 경우가 많아 구성원이 짜증이 날 때까지라도 반복하여 전파할 필요가 있다.
[창업가토크룸] 투자 / 조직문화 / 기술과 법률 / 창업가정신 / 위기탈출 (22년 10월)